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“Motiviertes Team führt zu Produktivitätssteigerung und mindert Fluktuation.”

Dagmar Grimus-Leitgeb, Gründerin von Elephants Jump, verrät uns, was die TeilnehmerInnen der JETZT Recruiting am 19. Oktober von ihrem Workshop "Employee Experience Design" erwarten dürfen, sowie drei schnell umsetzbare Tipps für moderne ArbeitgeberInnen.

Sie halten am Training Day der JETZT Recruiting am 19. Oktober den Workshop: „Employee Experience Design“. Was dürfen sich die Konferenzteilnehmer von diesem Vortrag erwarten?

Dagmar Grimus-Leitgeb: Die Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Kontaktpunkte. Ihre Strahlkraft wirkt ins Außen. Mein Motto ist „Keep the fire burning” – im Grunde geht es darum das Feuer beim Mitarbeiter bzw. potentiellen Mitarbeiter entfachen zu lassen. Die passenden Tools, wie man das schaffen kann gibt’s im Workshop.

Welche Key-Learnings werden die Konferenzteilnehmer von Ihrer Keynote mitnehmen können?

Grimus-Leitgeb:

  • Den perfekten Mitarbeiter gibt es nicht? Doch. Nur nicht auf mein Inserat. Stelleninserate 2.0. Die Do´s.
  • Botschaften und Rahmenbedingungen die signalisieren, was möglich ist. Denn: „Geht nicht. Gibt’s nicht.“
  • Empathie, der Schlüssel zum Erfolg nach innen und außen.

Inwiefern verändert sich der Recruiting-Prozess in Zukunft? Und worauf müssen Arbeitgeber dabei besonders achten?Grimus-Leitgeb: Die Trigger für die Arbeitssuchenden haben sich verändert. In den vergangenen Jahren schon, und die Corona-Krise hat das Ganze noch entsprechend verstärkt. Karriere, Macht, hohes Einkommen versus Work-Life-Balance und Selbstverwirklichung. Es ist an der Zeit, Arbeitsmodelle und Strukturen neu zu denken und Themen wie Achtsamkeit, Wertschätzung und Freiheit im Unternehmen zuzulassen. Ein motiviertes Team führt zu Produktivitätssteigerung und mindert die Fluktuation.

Was sind aus Ihrer Sicht zukünftig die dominierenden Themen in punkto Personalgewinnung? 

Grimus-Leitgeb: Das kommt natürlich sehr auf das Unternehmen an. Was auffällt ist, dass Unternehmen die ihren Mitarbeitern ein entsprechendes Pouvoir für freie Entscheidungen zur Lösungsfindung bieten, sich über partizipativere und engagiertere Mitarbeiter freuen dürfen.

Haben Sie drei schnell umsetzbare Tipps für Unternehmen, um sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren?

Grimus-Leitgeb: 

  1. Schaffen Sie ein angenehmes kulturelles Umfeld mit einer offenen Gesprächskultur.
  2. Leben Sie technologischen Vorsprung.
  3. Zeigen Sie ehrliches Interesse am individuellen Wachstum des Mitarbeiters und bringen Sie im Wertschätzung entgegen.

Was halten Sie generell von der Idee, eine monothematische Fachkonferenz zum Thema Recruiting zu lancieren?

Grimus-Leitgeb: Sich fokussiert einem Thema zu widmen macht Sinn und mit dem Format JETZT.Recruiting. weiß der Teilnehmer ganz klar, was er zu erwarten hat. Was ich immer fein finde ist, wenn man auf einer monothematischen Fachkonferenz mit einem Impuls aus einer ganz anderen Richtung überrascht wird. Zumeist wacher und offener geht’s dann wieder zurück in die Schwerpunktthemen, aber man kommt dann auf ganz neue Ideen. Ich freue mich auf alle Fälle schon auf zwei inspirierende Tage mit JETZT.

Dagmar Grimus-Leitgeb, Gründerin von Elephants Jump, hält am Training Day der JETZT Recruiting den Workshop “Employee Experience Design”. Die JETZT Recruiting findet am 19. und 20. Oktober in der ASK Academy in Wien statt – hier geht’s zum Ticketshop.

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